-
สารบัญ
ค่าใช้จ่ายทางสังคมสำหรับ บริษัท ในรัสเซียคืออะไร? All Know เรียกเก็บเงินประกันสังคมในรัสเซีย
บทนำ
รัสเซียเป็นประเทศที่ดึงดูดนักลงทุนต่างชาติมากขึ้นเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะจัดตั้งขึ้นในประเทศนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจค่าธรรมเนียมทางสังคมที่บริษัทต้องจ่าย ค่าใช้จ่ายทางสังคมคือเงินสมทบภาคบังคับที่นายจ้างต้องจ่ายเพื่อเป็นทุนประกันสังคมของพนักงาน ในบทความนี้ เราจะสำรวจภาษีเงินเดือนของบริษัทในรัสเซีย
ค่าใช้จ่ายทางสังคมในรัสเซีย
ในรัสเซีย ค่าใช้จ่ายทางสังคมแบ่งออกเป็นสองประเภท: เงินสมทบประกันสังคมและภาษีเงินเดือน เงินสมทบทางสังคมคือเงินสมทบภาคบังคับที่นายจ้างต้องจ่ายเพื่อเป็นทุนในการประกันสังคมของพนักงาน ภาษีเงินเดือนคือภาษีที่นายจ้างต้องจ่ายจากค่าจ้างของพนักงาน
เงินสมทบประกันสังคม
เงินสมทบประกันสังคมในรัสเซียคำนวณจากเงินเดือนขั้นต้นของพนักงาน เงินช่วยเหลือสังคม ได้แก่ เงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันว่างงาน และประกันบำนาญ อัตราเงินสมทบแตกต่างกันไปตามประเภทของพนักงานและประเภทของกิจกรรมทางธุรกิจ
อัตราเงินสมทบประกันสังคมอยู่ที่ 30% สำหรับนายจ้าง และ 2,9% สำหรับลูกจ้าง อัตราเงินสมทบสำหรับประกันสุขภาพคือ 5,1% สำหรับนายจ้างและ 2,1% สำหรับลูกจ้าง อัตราเงินสมทบสำหรับการประกันการว่างงานอยู่ที่ 1,2% สำหรับนายจ้าง และ 0,2% สำหรับลูกจ้าง อัตราเงินสมทบสำหรับประกันบำนาญอยู่ที่ 22% สำหรับนายจ้าง และ 6% สำหรับลูกจ้าง
ภาษีเงินเดือน
ภาษีเงินเดือนในรัสเซียคำนวณจากเงินเดือนขั้นต้นของพนักงาน อัตราภาษีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพนักงาน นายจ้างต้องจ่ายภาษี 13% จากค่าจ้างของพนักงาน
ผลประโยชน์ทางสังคมในรัสเซีย
นอกจากภาษีเงินเดือนแล้ว นายจ้างในรัสเซียยังต้องให้สวัสดิการสังคมแก่ลูกจ้างด้วย สวัสดิการต่างๆ ได้แก่ วันหยุดพักร้อน ลาป่วย ลาคลอดบุตร และลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
นายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 28 วันต่อปีแก่ลูกจ้างของตน นายจ้างต้องจัดให้มีการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างแก่ลูกจ้างด้วย พนักงานมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง 100% ของเงินเดือนสำหรับ 10 วันแรกของการเจ็บป่วย และ 80% ของเงินเดือนในวันถัดไป
พนักงานหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ 140 วันโดยได้รับค่าจ้าง พนักงานมีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ 14 วันโดยได้รับค่าจ้าง
ข้อได้เปรียบทางภาษีสำหรับ บริษัท ในรัสเซีย
นอกจากค่าธรรมเนียมทางสังคมแล้ว บริษัทในรัสเซียยังได้รับประโยชน์จากข้อได้เปรียบทางภาษีอีกด้วย สิทธิประโยชน์ทางภาษี ได้แก่ การลดภาษี การยกเว้นภาษี และเครดิตภาษี
บริษัทที่ลงทุนในเขตเศรษฐกิจพิเศษในรัสเซียสามารถได้รับประโยชน์จากการลดภาษีกำไร 0% ถึง 5% ในช่วงห้าปีแรกของกิจกรรม บริษัทที่ลงทุนในโครงการไฮเทคสามารถได้รับประโยชน์จากภาษีกำไรที่ลดลง 50%
บริษัทที่สร้างงานในภูมิภาคที่ด้อยโอกาสสามารถได้รับประโยชน์จากการยกเว้นภาษีกำไรสำหรับกิจกรรมห้าปีแรก บริษัทที่ลงทุนในโครงการวิจัยและพัฒนาจะได้รับเครดิตภาษี 150% ของค่าใช้จ่ายในการวิจัยและพัฒนา
ความท้าทายของค่าใช้จ่ายทางสังคมในรัสเซีย
แม้ว่าค่าใช้จ่ายทางสังคมในรัสเซียจะค่อนข้างสูง แต่ก็มีความท้าทายสำหรับนายจ้างเมื่อต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเหล่านี้ นายจ้างอาจประสบปัญหาในการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมไม่ตรงเวลา นายจ้างอาจประสบปัญหาในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมให้ถูกต้อง
นายจ้างอาจประสบปัญหาในการให้สวัสดิการแก่พนักงานของตน นายจ้างอาจพบว่าเป็นการยากที่จะให้วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างแก่พนักงาน เนื่องจากภาระทางการเงินที่ก่อตัวขึ้น
สรุป
โดยสรุปแล้ว ค่าใช้จ่ายทางสังคมในรัสเซียเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ต้องคำนึงถึงสำหรับบริษัทที่ต้องการก่อตั้งตนเองในประเทศนี้ ค่าใช้จ่ายทางสังคมรวมถึงเงินสมทบประกันสังคมและภาษีเงินเดือน นายจ้างต้องให้สวัสดิการแก่ลูกจ้างด้วย
แม้ว่าค่าใช้จ่ายทางสังคมในรัสเซียจะค่อนข้างสูง แต่บริษัทต่างๆ ก็สามารถได้รับประโยชน์จากข้อได้เปรียบด้านภาษี อย่างไรก็ตาม นายจ้างอาจประสบปัญหาในการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้ตรงเวลาและในการให้สวัสดิการทางสังคมแก่ลูกจ้าง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่บริษัทต่างๆ จะต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทางสังคมในรัสเซียและวางแผนตามนั้น
